Imunizar os funcionários das empresas é uma prática que, aos poucos, está ganhando mais adeptos. A vacinação contra a gripe é a mais comum de ser feita no local de trabalho, no entanto, existem muitas outras necessárias. Essa medida é tão importante que até mesmo há uma Norma Regulamentadora que recomenda um calendário de vacinações.

Imunizar os funcionários das empresas é uma prática que, aos poucos, está ganhando mais adeptos. A vacinação contra a gripe é a mais comum de ser feita no local de trabalho, no entanto, existem muitas outras necessárias. Essa medida é tão importante que até mesmo há uma Norma Regulamentadora que recomenda um calendário de vacinações.Embora a NR 32 do Ministério do Trabalho e Emprego seja mais especificamente para os trabalhadores de estabelecimentos de saúde, ela pode ajudar a orientar empresários a definir quais as vacinas necessárias para os colaboradores da sua empresa. De qualquer forma, nessa hora, é preciso levar em consideração três aspectos essenciais:• os riscos biológicos da função;• os riscos individuais;• os riscos do ambiente.Também é possível se basear no que diz o calendário de vacinação sugerido pela SBIm – Sociedade Brasileira de Imunizações, que separa por áreas de atuação quais as vacinas mais importantes de acordo com a área de atuação da empresa. No entanto, nesse calendário se dá mais atenção a algumas áreas.Entre elas, profissionais que trabalham com bebidas e alimentos, com dejetos e água contaminada, com animais, em salões de beleza, que viagem muitos, entre outros. Além da vacinação contra a gripe que é indicada para a população em geral, com apenas algumas exceções, outras vacinas importantes para determinados grupos são as seguintes:• Profissionais da saúde: vacinação contra a hepatite B;• Profissionais que manipulam alimentos: vacinação para hepatite A e febre tifoide;• Mulheres em idade fértil: vacina contra a rubéola.• De acordo com a localização da empresa: vacina contra febre amarela;• Funcionários que fazem contato direto com o público: vacinas contra rubéola, varicela e sarampo;• Trabalhadores com 60 anos ou mais são: vacinação contra a hepatite B, febre amarela e um reforço a cada dez anos da dupla bacteriana do tipo adulto – dT, que previne difteria e tétano;• Outras vacinas indicadas a todos os trabalhadores: vacinas para tétano e difteria.Porque vacinar os colaboradores da sua empresaAlém de colaborar com a imunização da população, existem muitas razões para que os empresários invistam na vacinação dos seus funcionários. O primeiro deles é evitar o absenteísmo, ou seja, quando o trabalhador falta ou se atrasa para a sua jornada de trabalho. Isso reflete diretamente na produtividade da empresa.Além disso, como acontece com a gripe, quando um trabalhador está com o vírus da doença, são grandes as chances de outros colaboradores serem contaminados. Dessa forma, a produtividade da empresa é ainda mais afetada e, por consequência, a qualidade do trabalho da equipe.Outra importância da vacinação nas empresas é que essa medida pode evitar a necessidade de atendimentos médicos prolongados, o que também prejudica o bom desempenho e realização das atividades dentro de uma corporação. Pior ainda é quando ocorrem as incapacitações temporárias ou permanentes, que podem ser o resultado da falta de vacinação adequada.A vacinação antigripal, que é mais presente nas empresas, mostra resultados satisfatórios. Além de ter um bom custo-benefício ao empresário, a sua eficácia chega aos 90%, de acordo com a idade da pessoa. Levantamentos realizados também comprovam que a vacinação em empresas reduz significativamente a falta de funcionários as suas jornadas de trabalho.